Rédaction : CDAD du Jura. ...lire plus »

Le licenciement est la rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur et à l’issue d’une procédure à respecter. ...lire plus »

La rupture conventionnelle répond à une situation où de manière générale, le salarié ne correspond plus aux attentes de l’employeur sans que ce dernier n’ait quelconque motif valable de rompre le contrat ou bien que le salarié ne souhaite plus rester dans l’entreprise sans pour autant vouloir démissionner. ...lire plus »

Contrairement à la rupture conventionnelle individuelle où l’initiative de la rupture peut résulter du salarié, la rupture conventionnelle collective émane seulement de la volonté de l’employeur et est négociée de manière collective par le biais d’un accord collectif. ...lire plus »

La démission est une procédure permettant au salarié de rompre son contrat de travail à durée indéterminée de sa propre initiative. ...lire plus »